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Préparez vos entretiens

Vous aussi vous souhaitez rejoindre Linagora ? Voici quelques trucs et astuces pour préparer ... et réussir vos entretiens !

3 étapes d’entretiens :

- Un entretien RH pour vérifier votre adhésion à notre culture et cerner vos qualités humaines
- Une étape technique/opérationnelle (cas pratique, une mise en situation, des questions théoriques) qui sert à tester vos compétences
- Une étape de validation du processus de recrutement par un membre du Comité de Direction
Toutefois, nous ne nous interdisons pas selon les profils ou les besoins, de raccourcir/d’adapter ce processus pour donner une réponse définitive au candidat sur de très courtes périodes.

Soyez prêt !

3 entretiens (1 RH, 1 technique et 1 Direction) à affronter...
En collectant un maximum d’informations sur le poste visé, le secteur d’activité et sur Linagora (activités, culture, ambitions, enjeux), vous comprendrez mieux nos attentes lors de l’entretien.
Pour peaufiner votre préparation, rien de tel qu’un essai devant un miroir, à voix haute et pourquoi ne pas vous enregistrez ! Vous pourrez ainsi travailler vos hésitations, vos tics de langage ou votre stress.

Soyez curieux

N’hésitez pas à nous poser des questions
A l’issue de l’entretien, nous apprécions que les candidats aient des questions à nous poser. Cela démontre leur intérêt pour notre métier et notre activité.

Sachez pourquoi vous êtes là

Et non, on ne prend pas les inscriptions pour le club de golf
Quelques pistes de réflexion : au-delà de la formation des candidats, nous apprécions beaucoup les passionnés de l’informatique en général et les curieux de l’Open Source en particulier.

Détendez vous !

On ne va pas vous manger...
Soyez vous-même, à l’aise et détendu ! Il s’agit d’un échange. Nous souhaitons comprendre votre expérience et partager avec vous les belles histoires professionnelles de votre parcours.

Pas la peine d’en faire des tonnes

N’inventez rien : si vous êtes là c’est qu’on s’intéresse à vous
Préparez vos arguments. Pendant l’entretien, vous devrez nous convaincre en peu de temps. Pour préparer cet exercice, analysez votre CV au regard de nos besoins et retenez vos arguments. Ne vous contentez pas de lister vos compétences et vos expériences, démontrez ce que vous pouvez nous apporter et prévoyez des exemples concrets, pertinents.

Le devoir vous appelle ?

Si vous êtes en retard ou ne pouvez pas venir, prévenez nous
N’arrivez pas seulement à l’heure... mais 15 minutes avant le premier entretien pour que vous puissiez remplir votre dossier de candidature.

Tout s’est bien passé ?

Votre interlocuteur appréciera toujours un petit mail de remerciement
... vous pourrez ainsi confirmer votre motivation, ajouter des éléments voire poser des questions que vous auriez pu oublier.

Bonne chance !

- Trouver une offre qui vous corresponde
- Déposer une candidature spontanée


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